Outplacement

Wir beraten Fach- und Führungskräfte im Falle einer Outplacement Situation, beim Verlust des Arbeitsplatzes oder bei der Planung und Entwicklung ihrer beruflichen Ziele und unterstützen sie zielorientiert bei der Umsetzung. Sowohl Unternehmen als auch Führungskräfte müssen immer wieder kritische Übergänge erfolgreich gestalten. Einerseits helfen wir dabei den Unternehmen bei der kulturbewahrenden Trennung von Führungskräften und andererseits arbeiten wir im Fall eines Outplacements oder New Placements, mit der Führungskraft, die Trennung ohne Verlust des Selbstbewußtseins zu verarbeiten und möglichst schnell eine neue Aufgabe zu finden. Wir gehen auf die Wünsche der Kandidaten ein und gestalten die Beratung sowie die Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben) in deutscher oder englischer Sprache.  

• Was wäre der logisch nächste Karriereschritt?
• Welche Herausforderung sucht der Kandidat in der nächsten Aufgabe?
• Kennt der Kandidat seine Stärken und Schwächen?
• Welche Optionen bietet der Arbeitsmarkt?
• Wie gestaltet die Führungskraft eine effektive Bewerbungskampagne?